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人才发展


人才理念

 1、人才标准:

(1)品德要求:不谋私利,胸怀宽广,具有爱心。

(2)能力要求:有大局观,执行力强,善于学习。
(3)态度要求:勇于承担责任,主动务实,忌空谈。

(4)业绩要求:注重业绩与实效(只讲功劳不讲苦劳)。


 2、选人理念:
(1)优先内部选拔,其次外部引进。
(2)按华达人才标准进行选拔:德才兼备者为企业首选;
 通常而言,对于高层人员要求品德优先,能力次之,对于中层人

 员要求能力优先,品德次之。


 3、用人理念:
(1)建立内部竞争机制,给有能力的员工创造机会和提供
 平台,做到“能者上、平者让、庸者下”。

(2)对人才的使用,坚持信任与监督相结合的原则。


 4、育人理念:

(1)为员工合理规划职业生涯。
(2)建立内部人才梯队,采取内外部培训相结合的方式,

 持续提升员工能绩。


 5、留人理念:

 情感留人、事业(平台)留人。


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